Organisationsaufstellungen

  • Ist Ihr Unternehmensziel klar und auf Kundenwünsche ausgerichtet?

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  • Fehlt es im Team an Motivation, Loyalität oder Selbstverantwortung?

  • Ist der Krankenstand in Ihrem Unternehmen hoch?

  • Verkaufen sich Ihre Produkte und Dienstleistungen wunschgemäß?

Die Organisationsaufstellung ist eine Methode, die innere Strukturen wie das Beziehungsgefüge von Teams im Unternehmen auf einfache Weise aufzeigen können. Die bewussten und unbewussten Verflechtungen werden deutlich und verborgene Möglichkeiten, Ressourcen, Blockaden oder Konfliktherde lassen sich lösen.

Wir schauen auf das Verhältnis einzelner Teammitglieder zueinander und zur Führungskraft. So entsteht ein Bild über die Hierarchie des Teams: Wie stehen die Abteilungen zueinander, wie stehen diese wiederum zur Geschäftsführung?

Gleiches gilt auch für Produkte und Marken: Wenn wir uns den Kunden vorstellen und ihm ein Produkt anbieten, sehen wir auf was der Kunde reagiert und was noch fehlt.

Durch die Organisationsaufstellung zeigen sich neue lösungsorientierte Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.

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In einem persönlichen, kostenfreien Gespräch, erkläre ich Ihnen, was eine Organisationsaufstellung konkret für Sie tun kann.